¿Discriminación laboral?
Ma. Asunción Chavarría Valle
Con fecha 22 de enero del corriente, leí en “Cartas al Director” un comentario interesante, enviado por el Sr. Erick Pallais, en el que se refiere al caso de las Empresas que solicitan personal laboral menores de 35 años. ¿Pero dónde queda la experiencia que por tantos años han acumulado las personas mayores de esa edad? ¿Acaso un buen cuerpo y medidas 90, 60, 90 son tan indispensables para el buen funcionamiento de la Empresa?
También es lamentable que la mayoría de las Empresas solicitan como indispensable el idioma inglés, aunque el puesto no lo amerite o estudios universitarios para un vendedor o un recolector, veamos la realidad de Nicaragua si no hay ingresos económicos una persona no se puede realizar como profesional. Ante todo lo descrito como harán las personas que aún no están en la edad de jubilación, para conseguir un trabajo digno y así poder subsistir, ya que al parecer se ha convertido en ley la no aceptación a las personas mayores de 35 años, sin que las autoridades competentes hagan algo por esta discriminación. 
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