JUEVES 1 DE SEPTIEMBRE DEL 2005 / EDICION No. 23919 / ACTUALIZADA 03:00 am





EL HUMOR DE



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García critica Ley de Carrera Docente

Foto  
. Ve impedimento para despido de maestros “lastres”

 

Arlen Pérez
nacionales@laprensa.com.ni

Como un impedimento para despedir a maestros y funcionarios “lastres”, calificó Miguel Ángel García, Ministro de Educación, la Ley de Carrera Docente y la Ley de Servicio Civil.

García consideró que estas leyes dificultan sobremanera poder disciplinar a los maestros y funcionarios administrativos del ministerio que “son intocables, pues el proceso para retirar un maestro es moroso, tedioso y prolongado”, expresó.

“Para mí, debería de haber una modificación a ciertas cláusulas de las dos leyes . Debería conformarse un mecanismo expedito para analizar con la mayor rapidez posible la situación de algunos docentes y administrativos que son un lastre para el ministerio”, añadió García.

Señaló que algunos casos se han resuelto con los sindicatos, pero para otros hay intereses de por medio.

Agregó que ambas leyes impiden la remoción de maestros y funcionarios administrativos que no están cumpliendo con su deber y que sin embargo, amparados en esas dos leyes hacen “lo que les da la gana”.

FALTA ORDEN

José Antonio Zepeda, secretario general de la Asociación Nacional de Educadores de Nicaragua (ANDEN), manifestó que la Ley de Carrera Docente es un derecho constitucional que establece claramente los procedimientos y mecanismos para hacer cumplir los deberes y derechos de los educadores.

Indicó que lo que hace falta en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes (MECD) es orden, porque cada educador debe tener y conocer su expediente, pero no hay ese seguimiento al desarrollo de las actividades laborales de los maestros.

Enumeró que algunas de las razones de despido son: ausentarse tres días del puesto de trabajo sin razón alguna, faltar a la ética profesional y tener una sentencia firme en contra del educador.

Consideró que no es que no existan razones, sino que las justificaciones muchas veces son razones sindicales, políticas, pero no meramente laborales. “La arbitrariedad y el antojadizo que tenían los funcionarios antes de la aplicación de la ley desapareció. Lo que pasa es que muchas autoridades no se acostumbran a hacer efectivo el cumplimiento de la ley”, opinó Zepeda.
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