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Noticias >> Economía
Carlos Schiebel y Mario Flores, Viceministro y Ministro de Hacienda, respectivamente. (LA PRENSA/C. CORTÉS)
Revisarán salarios en el Gobierno
Ministro de Hacienda reconoce que hay inequidades en los salarios de la administración pública
Se deben establecer parámetros cuantificables
Luis Núñez Salmerón yAmparo Aguilera
economia@laprensa.com.ni
Modernizan pagos a proveedores

El vicetitular del Ministerio de Hacienda y Crédito Público (MHCP), Carlos Schiebel, adelantó que a partir de agosto próximo pagarán a los proveedores del Estado a través de un sistema de transferencias electrónico.

El viceministro explicó que el sistema descrito se materializará a través de la banca nacional. “De manera que cada proveedor tendrá que disponer de una cuenta corriente en un banco local, para transferirle los pagos de acuerdo a los contratos acordados”, señaló.

Según el funcionario, a la fecha el pago se efectúa con cheques. “Y eso conlleva más atrasos, sin embargo, con el sistema electrónico habrá más agilidad y control”, valoró.

A la fecha los proveedores implican un gasto que oscila entre los 2 mil y 4 mil millones de córdobas del presupuesto.

El Ministro de Hacienda y Crédito Público, Mario Flores, informó que están trabajando en una revisión de la estructura salarial en el Gobierno.

“Estoy consciente que hay una gran distorsión en los salarios públicos”, sostuvo el funcionario.

Señaló que hay funcionarios que ganan más que otros sin que haya una evaluación de sus desempeños, lo cual ha creado las desigualdades en la administración pública.

Adelantó que con el apoyo del Banco Mundial están desarrollando una estudio sobre la Política Salarial del Estado.

Dijo no compartir la visión de que la misma sea casi de forma mecánica, sin tomar en cuenta una serie de parámetros para el aumento de salarios.

Aseguró que hay que tomar en cuenta muchos aspectos a la hora de impulsar una política salarial como “las cargas de trabajo, responsabilidades, los sistemas de incentivos, sistemas de crecimiento, un servidor público debe tener un horizonte de crecimiento”.

Esto, según afirma, está relacionado con una política de Recursos Humanos más de fondo y que no se limite solamente a los salarios.

En este sentido considera que los aumentos no deben hacerse de forma generalizada, ya que eso no es equitativo, por cuanto “se está castigando a los buenos trabajadores”.

De esta forma resulta que muchos funcionarios ganan más de lo que establece el cargo, ya que por cuanto se incluyen siempre en los aumentos generalizados.

Flores dijo que la revisión de toda esta política es un reto del próximo gobierno.

De acuerdo con fuentes del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), el 20 por ciento de los empleados públicos absorbe más del 70 por ciento del gasto del presupuesto para salarios.

Es decir, son funcionarios que ganan más de 30 mil córdobas mensuales. Mientras que el restante está en rangos de 1,500 a 4,000 córdobas mensuales.

Una desigualdad que el Ministro reconoce, pero asegura que debe ser una situación que debe revisar la próxima administración.

Por otro lado diversos sectores han criticado el enorme gasto en el pago de funcionarios estatales que absorben buena parte del presupuesto, “para poder disminuir esas brechas y distorsiones se tiene que hacer a través de un estudio”, afirmó.

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